明文人事劳资绩效管理系统是以推动人力资源信息化现代化管理为目标，它帮助管理者运用先进的信息技术，实现工作流程的系统化、规范化和自动化，快速准确处理复杂的人事数据和事务，提高人力资源部门的工作效率与准确率，减轻工作人员的工作量，能让决策层实时全面的掌握员工全部信息，在做某些决策的时候能够准确的做到对单位发展有重大意义的决策。